RMB erhält Zertifizierung für Gleichstellung der Geschlechter: ein konkreter Schritt hin zu einem integrativeren und nachhaltigeren Arbeitsumfeld

RMB Spa hat die Zertifizierung für Geschlechtergleichstellung UNI/PdR 125:2022 erhalten, die von DNV ausgestellt wurde. Diese wichtige Anerkennung zeugt von dem konkreten Engagement von RMB für die Förderung von Vielfalt und Geschlechtergleichstellung durch strukturierte und messbare Maßnahmen. Mit der Zertifizierung möchte das Unternehmen die Vielfalt von Männern und Frauen, die Chancengleichheit am Arbeitsplatz und die Stärkung der Rolle der Frau fördern, wertschätzen und schützen.

Die Zertifizierung stellt für das Unternehmen, wie in der Politik zur Gleichstellung der Geschlechter (LINK: https://www.rmbspa.it/downloads/ita/Politica_PdG_RMB_rev0_giu24.pdf) dargelegt, sowohl ein Ziel als auch einen Ausgangspunkt dar: eine Gelegenheit, weiterhin Unternehmenspolitiken zu fördern, die auf Respekt und die Förderung von Talenten unabhängig vom Geschlecht ausgerichtet sind. Das Ziel ist es, die Geschlechterkluft zu verringern, was sich positiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, aber auch auf den Ruf und die Ethik des Unternehmens

Neben dem Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter hat RMB ein strukturiertes betriebliches Sozialprogramm entwickelt, das Folgendes umfasst: eine interne Kantine, einen Firmenfitnessraum, einen Wäscheservice für Arbeitskleidung und zahlreiche Vereinbarungen mit lokalen Unternehmen.

Darüber hinaus hat die kürzlich vom DNV-Auditor durchgeführte Follow-up-Prüfung die Gültigkeit der SA8000-Zertifizierung für soziale Verantwortung bestätigt. Diese Zertifizierung würdigt die Fähigkeit von RMB, wirksame und strukturierte Unternehmensstrategien, -initiativen und -prozesse zu entwickeln, die auf die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsplätze und -bedingungen für alle Mitarbeiter abzielen und sich an den höchsten Standards der sozialen Nachhaltigkeit in Bezug auf die Arbeitsbedingungen orientieren.

Mit diesen Zertifizierungen festigt RMB sein Engagement für ein zunehmend verantwortungsbewusstes, integratives und nachhaltiges Arbeitsumfeld, das die Menschen und das Gebiet, in dem es tätig ist, aufwertet.