Menschen. Umwelt. Zukunft.

Bei RMB ist Nachhaltigkeit ein zentraler Wert, der in die Unternehmensstrategien integriert ist und im Rahmen von konkreten Maßnahmen für Umweltschutz, Arbeitsqualität und verantwortungsvolles Wachstum umgesetzt wird. Diese Vision ist auch Teil eines Weges, der mit den Grundsätzen der Green Economy und des ökologischen Übergangs in Einklang steht.  

Das Humankapital gilt als strategischer Hebel für die weitere Entwicklung: RMB fördert ein Arbeitsumfeld, das auf der Wertschätzung der Menschen, der Achtung der Vielfalt und der Chancengleichheit beruht. In dem Unternehmen arbeiten rund 400 Mitarbeitende aus fast 20 verschiedenen ethnischen Gruppen. Jeder wird in seiner Einzigartigkeit geachtet, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten. Diese Werte sind im Ethikkodex  verankert und von der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte inspiriert – zentrale Leitlinien, die jede organisatorische Entscheidung im Einklang mit den Prinzipien der sozialen Unternehmensverantwortung und der Rechtsstaatlichkeit prägen.  

In den letzten Jahren ist die Zahl der Beschäftigten bei RMB im Einklang mit seiner industriellen Expansion erheblich gestiegen: über 93 % der Beschäftigten haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 95 % arbeiten Vollzeit. 

Ökologisch setzt RMB auf ein Kreislaufwirtschaftsmodell: Rückgewinnung von Materialien, weniger Abfälle, geringere Emissionen und ein bewusster, gemeinschaftlicher Umgang mit Wasser- und Energieressourcen. RMB setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung ein, indem es industrielle Innovation und Umweltschutz, Transparenz der Daten und konkretes, langfristiges Engagement miteinander verbindet.  

RMB wurde dank des Integrierten Qualitätsmanagementsystems, des Ethikkodex sowie der Einführung des Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodells gemäß GvD Nr. 231/2001 in die White List als vorbildliches Unternehmen aufgenommen.