Persone. Ambiente. Futuro.

In RMB, la sostenibilità rappresenta un valore fondante, integrato nelle strategie aziendali e tradotto in azioni concrete per la tutela dell’ambiente, la qualità del lavoro e la crescita responsabile. Questa visione si colloca anche all’interno di un percorso coerente con i principi della green economy e della transizione ecologica.

Il capitale umano è considerato una leva strategica per lo sviluppo: RMB, infatti, promuove un ambiente di lavoro basato sulla valorizzazione delle persone, sul rispetto della diversità e sull’uguaglianza delle opportunità. In azienda lavorano circa 400 dipendenti appartenenti a quasi 20 etnie diverse. Ognuno è rispettato nella sua unicità, senza discriminazioni di genere, età, orientamento sessuale, religione o abilità. Tali valori sono sanciti dal Codice Etico e ispirati alla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, strumenti fondamentali per orientare ogni scelta organizzativa in coerenza con i principi della responsabilità sociale d’impresa e della legalità.

Negli ultimi anni, RMB ha registrato una crescita significativa della propria forza lavoro, in linea con l’espansione industriale: oltre il 93% dei dipendenti ha un contratto a tempo indeterminato e il 95% opera a tempo pieno.

A livello ambientale, RMB adotta un modello di economia circolare basato sul recupero di materie, la riduzione dei rifiuti e il contenimento delle emissioni, con un uso attento e condiviso delle risorse idriche ed energetiche. Lavora per un’evoluzione sostenibile, capace di coniugare innovazione industriale e rispetto per l’ambiente, trasparenza nei dati e impegno concreto nel tempo.

RMB è iscritta nella White List come azienda virtuosa grazie al Sistema Integrato per la qualità, al Codice Etico, all’adozione del modello di Organizzazione, Gestione e Controllo del D.L. 231/2001.