Ludzie. Środowisko. Przyszłość.

W RMB zrównoważony rozwój stanowi podstawową wartość, zintegrowaną ze strategiami firmy i przekładającą się na konkretne działania na rzecz ochrony środowiska, jakości pracy i odpowiedzialnego rozwoju. Wizja ta wpisuje się również w spójną z zasadami zielonej gospodarki i transformacji ekologicznej ścieżkę rozwoju.  

Kapitał ludzki jest uważany za strategiczną dźwignię rozwoju: RMB promuje bowiem środowisko pracy oparte na docenianiu ludzi, poszanowaniu różnorodności i równych szansach. W firmie pracuje około 400 pracowników, reprezentujących blisko 20 różnych narodowości. Każda osoba jest szanowana za swoją wyjątkowość, bez dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, orientację seksualną, religię czy sprawność. Wartości te są zapisane w Kodeksie Etycznym  i inspirowane Powszechną Deklaracją Praw Człowieka, które są podstawowymi narzędziami kierującymi każdą decyzję organizacyjną zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu i legalności.  

W ostatnich latach RMB odnotowała znaczny wzrost zatrudnienia, zgodny z rozwojem przemysłowym: ponad 93% pracowników ma umowy na czas nieokreślony, a 95% pracuje w pełnym wymiarze godzin. 

W zakresie ochrony środowiska RMB stosuje model gospodarki o obiegu zamkniętym oparty na odzysku surowców, redukcji odpadów i ograniczaniu emisji, przy świadomym i odpowiedzialnym wykorzystaniu zasobów wodnych i energetycznych. Firma działa na rzecz zrównoważonego rozwoju, łączącego innowacje przemysłowe z poszanowaniem środowiska, przejrzystością danych oraz konkretnym w czasie.  

RMB jest wpisana na Białą Listę  jako rzetelna firma dzięki Zintegrowanemu Systemowi Jakości, Kodeksowi Etycznemu oraz wdrożeniu modelu Organizacji, Zarządzania i Kontroli zgodnie z Dekretem ustawodawczym 231/2001.