RMB przyjmuje nowy model organizacji, zarządzania i kontroli

RMB przyjmuje nowy Model Organizacji, Zarządzania i Kontroli

RMB przyjmuje nową wersję Modelu Organizacji, Zarządzania i Kontroli. Przyjęcie tego modelu, zgodnie z przepisami dekretu ustawodawczego 231/2001, stanowi fundamentalny krok w kierunku wzmocnienia systemu zarządzania przedsiębiorstwem, zapewniając większą przejrzystość, zapobieganie ryzyku i zgodność z obowiązującymi przepisami.

Model określa zasady, reguły i procedury mające na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw w interesie lub na korzyść przedsiębiorstwa. Jedną z głównych innowacji jest utworzenie Organu Nadzoru (OdV), którego zadaniem jest monitorowanie stosowania i skuteczności samego modelu, zapewniając jego ciągłą aktualizację w odpowiedzi na zmiany regulacyjne i organizacyjne.

Szkolenia i podnoszenie świadomości wszystkich pracowników
W najbliższych miesiącach RMB rozpocznie program spotkań informacyjnych i szkoleniowych poświęconych omówieniu treści Modelu Organizacji, Zarządzania i Kontroli oraz jego implikacji dla firmy. Spotkania będą poświęcone nie tylko omówieniu treści modelu, ale także praktycznym implikacjom dla każdego obszaru funkcjonalnego, wzmacniając zbiorową świadomość znaczenia

Kodeks etyczny: przewodnik po relacjach biznesowych
Kluczowym elementem nowego modelu organizacji, zarządzania i kontroli przyjętego przez Spółkę jest Kodeks etyczny, niedawno zaktualizowany przez Radę Dyrektorów RMB.

Dokument ten stanowi niezbędny przewodnik po relacjach biznesowych, określając podstawowe wartości i normy postępowania, których wszyscy członkowie organizacji są zobowiązani przestrzegać. Kodeks nie tylko zapobiega ryzyku popełnienia przestępstw przewidzianych w dekrecie ustawodawczym 231/2001, ale także promuje zasady uczciwości i przejrzystości w transakcjach gospodarczych i relacjach międzyludzkich, zarówno wewnątrz firmy, jak i poza nią.

RMB zobowiązuje się do rozpowszechniania tego dokumentu wewnątrz i na zewnątrz firmy za pośrednictwem wszystkich kanałów zapewniających łatwy dostęp do informacji.
Dla RMB przestrzeganie zasad etyki w biznesie stanowi integralną część strategii firmy. Przyjęcie Modelu Organizacji, Zarządzania i Kontroli oraz Kodeksu Etycznego dodatkowo wzmacnia tożsamość firmy jako podmiotu zaangażowanego w zrównoważony rozwój, ochronę swoich pracowników i docenianie interesariuszy.